Ola Borten Moe sier: – Det er ikke grunn til å tro at de som kommer hit er verdens fattigste,

aftenposten Thursday, October 6, 2022 10:03:00 AM CEST

Ola Borten Moe sier: – Det ene er at det er en prioritering i en tid der budsjettene av åpenbare årsaker strammes inn. Det er krig, flere flyktninger, en satsing på forsvar og beredskap og høyere rente og inflasjon. Vi må prioritere hardere,

aftenposten Thursday, October 6, 2022 10:03:00 AM CEST

Ola Borten Moe sier: – Knapt 300 millioner av det trekker vi inn. Det betyr at universitetene og høgskolene får beholde 75 prosent selv,

aftenposten Thursday, October 6, 2022 10:03:00 AM CEST

Ola Borten Moe sier: – Det stiller jeg meg helt uforstående til. Det vil fremdeles være gratis å studere for folk fra Norge og Europa, og for studenter med utvekslingsavtale. Samtidig er det ikke slik at det bærende prinsippet i velferdsstaten ellers er at våre velferdstjenester er tilgjengelig for alle i hele verden. En person fra Iran eller Kina har selvfølgelig ikke tilgang til det norske helse- og trygdesystemet. Nå blir det likedan her,

aftenposten Thursday, October 6, 2022 10:03:00 AM CEST

Jean Marc Chery spiegato: «ST sta trasformando le sue attività produttive globali, con una capacità addizionale nella produzione a 300 mm e una forte focalizzazione sui semiconduttori a larga banda interdetta, a sostegno della sua ambizione di raggiungere i 20 e oltre miliardi di dollari di ricavi. Stiamo ampliando le nostre attività operative a Catania, il centro delle nostre competenze nei semiconduttori di potenza e dove abbiamo già integrato attività di ricerca, sviluppo e produzione per il SiC in stretta collaborazione con istituti di ricerca italiani, università e fornitori»

corriere Thursday, October 6, 2022 8:54:00 AM CEST

Giancarlo Giorgetti prosegue: «Come Mise - (\*) - abbiamo seguito con attenzione e massima discrezione il processo che va nella direzione auspicata dell’indipendenza italiana ed europea nel settore della microelettronica, obiettivo a cui il Mise ha lavorato con altre iniziative, dall’IPCEI microelettronica 2, ai contratti di sviluppo e agli accordi di innovazione per il settore. Oggi vediamo i primi frutti di questo lavoro e sono contento che accada prima di lasciare questo appassionante ministero. È un primo fondamentale passo verso un progetto, auspico, ancora più grande e importante che ha la finalità di dare sovranità tecnologica all’Italia»

corriere Thursday, October 6, 2022 8:54:00 AM CEST

Ngozi Okonjo Iweala said: "Today, the global economy faces a multipronged crisis,"

arkansasonline Thursday, October 6, 2022 8:53:00 AM CEST

Ngozi Okonjo Iweala said: "Most regions are set to register faintly positive export growth in 2023, with the exceptions of Africa and the Middle East, where export growth is projected to turn negative after growing strongly this year on the back of heightened demand for oil,"

arkansasonline Thursday, October 6, 2022 8:53:00 AM CEST

Raluca Dumitra spune: „Următoarele motive ne spun foarte multe despre felul în care au ajuns românii să se raporteze la relația dintre viața lor personală și cea profesională, despre introspecțiile pe care le fac după o perioadă destul de tulbure pentru toată lumea, dar și despre așteptările pe care le au de la ideea de carieră. Astfel, nu neapărat volumul mare de muncă îi deranjează (doar 35% aduc acest argument), ci mai degrabă faptul că munca pe care o fac nu le aduce nicio împlinire profesională (56,9%), că nu întrevăd oportunități de creștere în compania pentru care lucrează (54%) sau că nu se simt apreciați de managerul lor (17,4%). Toate acestea stau la baza unui fenomen care îi îngrijorează tot mai mult pe angajatori – quiet quitting-ul. Asta pentru că acest fenomen presupune un soi de plafonare, în multe cazuri, ireversibilă, care pornește, în primă fază, de la decizia de a nu face mai mult decât ce este trecut în fișa postului”

ziarulunirea Thursday, October 6, 2022 8:26:00 AM CEST

Raluca Dumitra spune: „De cealaltă parte, vedem că principalele declanșatoare ale proactivității sunt, dincolo de salariu, echipa, pasiunea pentru profesie, relația cu managerul direct, faptul că angajații primesc frecvent feedback pozitiv sau certitudinea că, dacă vor performa, vor fi promovați. Dincolo de toate aceste motive, jumătate dintre cei chestionați cred că ideal ar fi ca orice angajat să facă doar munca pentru care este plătit, așa cum apare în fișa postului. Nici mai mult, nici mai puțin. 35,4% nu sunt de acord cu această afirmație, iar 16% oferă următoarele nuanțe: doar cei aflați la început de carieră, cei cu funcție de management sau cei care au în vedere o promovare ar trebui să depășească limitele din fișa postului”

ziarulunirea Thursday, October 6, 2022 8:26:00 AM CEST

EU

Ursula von der Leyen

Coronavirus

European Commission

Simone Tagliapietra

Joe Biden

Presse Agentur

OPEC

United Nations

G8